Agent de proximité en EHPAD (Inter)

• Aucun diplôme requis
• Être amené à exercer en EHPAD

JOUR 1 – Les connaissances sur le
vieillissement et ses répercussions sur la personne dans toutes ses dimensions
pour situer sa pratique professionnelle 

• Les
  impacts du vieillissement de la population et sur la personne 
• Le
  concept du  » prendre soin  » en référence au champ de compétence
  de l’ASH 
• Les
  repères législatifs et règlementaires pour  » penser sa pratique
   » 

JOUR 2 – Les fondamentaux concernant
l’accompagnement des temps clés du quotidien 

• Les
  recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Les soins
  de confort et d’hygiène
• La
  distribution du repas
• L’accompagnement
  des déplacements
• L’élimination

JOUR 3 – Les enjeux de l’hygiène et du bio
nettoyage 

• Les
  enjeux et grands principes de l’hygiène
• Le
  mécanisme de transmission des agents infectieux
• Le rôle
  du professionnel dans la prévention du risque infectieux
• Les
  principes et méthodes nécessaires à l’entretien des locaux, l’utilisation
  des produits et matériels adéquats

JOUR 4 – Les fondamentaux de la
communication pour développer ses capacités à communiquer avec la personne
soignée et ses proches :

• Les
  dimensions et les enjeux de la fonction communicationnelle
• Le
  processus de communication, les conditions de sa mise en œuvre
• Les
  facteurs influençant la communication
• Les
  attitudes  » soignantes « 
• Se
  connaître dans sa relation à l’autre
• La
  relation avec les personnes souffrant de troubles cognitif
• La
  relation avec les familles et la triangulation

JOUR 5 : Les missions et le champ de
compétences de l’ASH  

• Le cadre
  professionnel et champs de compétences des membres de l’équipe
• La place
  et le rôle de l’agent dans l’équipe
• Les rôles
  de l’équipe et la complémentarité
• Le
  travail en équipe
• Notions
  de responsabilité et de secret professionnel

Le rôle de L’ASH dans la mise en œuvre du Projet
d’Accompagnement Personnalisé au sein d’une équipe pluri professionnelle :

• L’intérêt
  et les enjeux du projet de vie individualisé
• L’individualisation
  de l’accompagnement et l’organisation de son travail et du travail de
  l’équipe.

Notre démarche met l’accent sur une pédagogie active et réflexive qui place le participant au cœur de la formation. Des méthodes variées sont proposées en privilégiant la dynamique de groupe. L’expérience professionnelle de chacun est mobilisée afin de faciliter la mise en œuvre des connaissances dans les situations de travail.

En fin de formation les acquis des participants sont évalués à l’aide de divers outils tels que : quiz, études de cas, mise en situation, réalisation d’une production.

L’IFSO demande à être informé sur les situations de handicap des stagiaires afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation, et de prendre en compte les moyens de compensation du handicap.

Tarif individuel : 750 € Tarif de groupe : nous consulter