La formation d’auxiliaire de puériculture (DEAP)

À la fin de la formation, les stagiaires seront capables de 

• Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
• Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques liés à la santé de l’enfant et au raisonnement clinique interprofessionnel

La formation

La formation se déroule sur un an et alterne entre des enseignements théoriques dispensés en institut de formation et des stages réalisés dans des structures partenaires.

La formation comprend 770 heures d’enseignement théorique pour le cursus complet, réparties en :

• Cours théorique et travaux dirigés : hygiène, développement de l’enfant, nutrition, santé publique, etc.
• Ateliers pratiques : mise en situation professionnelle, gestes d’urgence, techniques de soins.

La formation s’organise autour de 5 blocs de compétences correspondant aux activités principales du métier

L’alternant qui est un salarié sous CDD ou CDI peut être amené à effectuer un ou plusieurs stages ailleurs que chez son employeur.

Les stages

Le temps de stage sera réparti en 3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines.

• Une expérience de nuit et de week-end
• Une expérience auprès des enfants
• Une expérience auprès des personnes en situation de handicap (handicap psychique ou physique)
• Une expérience en maternité ou en service de néonatologie

Découvrir les stages en IFAP

La formation s’organise autour de 5 blocs de compétences correspondant aux activités principales du métier :

1. Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale ;
2. Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration ;
3. Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants ;
4. Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention ;
5. Travail en équipe pluriprofessionnelles et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

Méthode et moyens pédagogiques

Méthode interactive sollicitant la participation des élèves et la démarche réflexive. Apport de connaissances, études de situation, pratiques simulées et analyse de pratiques professionnelles, travaux de groupe… L’accompagnement des apprenants s’appuie sur des travaux personnels guidés (35h), un suivi pédagogique individualisé (7h) et un accompagnement pédagogique individualisé de 35 heures.

Modalités d’évaluation et délivrance du diplôme

L’évaluation et la validation des modules sont effectuées tout au long de leur formation et sont conformes à l’arrêté du 10 juin 2021 : devoirs sur table, réalisation d’un projet, rédaction d’un travail écrit, étude de situation, évaluation comportant une pratique simulée et évaluation des compétences en stage.
Le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est délivré par le Directeur Régional de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, aux candidats déclarés admis par le jury.

Le DEAP est composé de 5 blocs de compétences pouvant faire l’objet d’une validation. Le diplôme d’État est délivré lorsque l’ensemble des 5 blocs est validé et que les autres conditions réglementaires, notamment l’AFGSU niveau 2, sont satisfaites. La validation de blocs isolés ne permet pas à elle seule d’exercer la profession réglementée d’auxiliaire de puériculture.

Intervenants

Infirmière puéricultrice, professionnels de santé intervenant suivant leur expertise (médecin, kinésithérapeute, psychologue…)

Prérequis

Etre âgé de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation et disposer d’un niveau de maîtrise du français permettant de suivre la formation (niveau B2 du CECRL).

Modalités – Les étapes de sélection

• Compléter et envoyer son dossier d’inscription
• Passer un oral de sélection devant un jury
• Consulter la parution des résultats de sélection

Plusieurs possibilités de financement existent selon votre situation : prise en charge régionale sous conditions, financement par l’employeur ou autres dispositifs mobilisables selon votre statut.
Prise en charge par le conseil régional des Pays de la Loire et de Bretagne pour les demandeurs d’emploi et les personnes en poursuite de scolarité.
Financement par l’employeur dans le cadre de l’alternance et gratuité pour l’alternant.
→ Découvrir les possibilités de financement de la formation d’auxiliaire de puériculture
Pour information, voici les coûts pédagogiques en 2026 :
Cursus complet : 9 994,60€
Cursus partiel : de 3 812,48€ à 9376,64€ selon le nombre de blocs à valider.
Nous contacter pour un chiffrage précis.

Mise à jour le 22/09/2026

Le métier d’auxiliaire de puériculture offre de nombreuses perspectives d’évolution pour celles et ceux qui souhaitent diversifier leurs compétences ou évoluer dans le secteur de la santé et de la petite enfance.

• Educateur de jeunes enfants (EJE)
• Aide-soignant
• Infirmier
• Formateur auxiliaire de puériculture

Débouchés professionnels

Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture permet d’exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture notamment dans les crèches, les centres de protection maternelle et infantile (PMI), les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ou les maternités.

Poursuites d’études et évolutions

Il est possible pour un auxiliaire de puériculture, parfois sous condition de formation complémentaire, d’évoluer vers d’autres fonctions ou métiers :

• Educateur de jeunes enfants (EJE)
• Aide-soignant
• Infirmier
• Formateur auxiliaire de puériculture

Je découvre en détail les évolutions possible

Équivalences et passerelles

Les titulaires du DEAP peuvent bénéficier d’un parcours adapté avec des dispenses de formation pour préparer le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS).
La fiche RNCP40743 du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ne mentionne actuellement aucune correspondance avec une autre certification professionnelle.

Les élèves titulaires de certains titres ou diplômes peuvent bénéficier d’équivalences de compétences, de blocs de compétences ou d’allégements partiels ou complets de certains modules de formation pour la formation d’auxiliaire de puériculture, et dans certains cas de dispense aux épreuves de sélection. Ils intègrent alors la formation d’auxiliaire de puériculture en cursus partiel 

Si votre diplôme n’apparaît pas dans la liste vous ne pouvez pas bénéficier d’un parcours partiel pour la formation d’auxiliaire de puériculture.

Voici les formations et diplômes permettant d’intégrer directement la formation d’auxiliaire de puériculture en cursus partiel

Diplômes et titres du secteur sanitaire et social

• Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS)
• Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
• Diplôme d’Etat d’ambulancier (DEA)
• Diplôme d’Assistant de Régulation Médicale (ARM)

Certifications et qualifications professionnelles

• Titre professionnel d’assistant de vie aux familles (ADVF)
• Titre professionnel Agent de Service Médico-Social (ASMS)
• CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)

Autres formations et équivalences

• Baccalauréat professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
• Baccalauréat professionnel SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires)

Le détail de la formation d’auxiliaire de puériculture en parcours partiel

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins identifiés, des aménagements du parcours de formation peuvent être étudiés avec le référent handicap de l’IFSO.

→  En savoir plus sur l’accompagnement handicap à l’IFSO