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Formation Aide-Soignante

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L'IFSO, organisme enregistré auprès de l'ANDPC

En 2012 l’IFSO, Organisme de formation professionnel dans le champ de la santé, a été habilité par l’OGDPC sous le N° 1112.
En Juillet 2017, l’IFSO a été évalué et enregistré favorablement par l’ANDPC pouvant ainsi :
  • dispenser des formations enregistrées et validées par l’ANDPC
  • délivrer les attestations de formation DPC aux professionnels de santé.
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation initié par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) de 2009 et adapté par la loi de Modernisation du système de Santé en 2016 .

Pour satisfaire à son obligation de DPC, le professionnel de santé doit (au choix) :
  • se conformer au parcours de DPC défini par le Collège National Professionnel (CNP) de sa spécialité ;
  • justifier au cours d’une période de trois ans soit de son engagement dans une démarche d’accréditation, soit deson engagement dans une démarche de DPC comportant au moins deux des trois types d’actions ci-dessous et aumoins une action s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires prévues à l’article L. 4021-2.
Les 3 types d’actions sont :
  • des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques,
  • des actions de gestion des risques,
  • des actions de formation.
Extrait du site de l'HAS

Le DPC : évaluation et améliorations des pratiques professionnelles

La démarche DPC

Pour satisfaire à son obligation de DPC, le professionnel de santé doit (au choix) :
  • se conformer au parcours de DPC défini par le Collège National Professionnel (CNP) de sa spécialité ;
  • justifier au cours d’une période de trois ans :
    • soit de son engagement dans une démarche d’accréditation ;
    • soit de son engagement dans une démarche de DPC comportant au moins deux des trois types d’actions ci-dessous et au moins une action s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires prévues à l’article L. 4021-2.
Les 3 types d’actions sont :
  • des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques,
  • des actions de gestion des risques,
  • des actions de formation.
Extrait de https://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_1288556/fr/developpement-professionnel-continu-dpc

Si l’action de formation ne relève plus d’une orientation nationale selon l’arrêté du 8 décembre 2015, l’IFSO s’engage à :
  • proposer des méthodes pédagogiques et un dispositif d’évaluation en lien avec la philosophie du DPC selon les recommandations de l’HAS,
  • s’assurer de l’expertise du formateur et de ses pratiques pédagogiques.

L'accompagnement à la VAE

La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.  Un an au moins d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée est nécessaire.
Le candidat doit remplir un dossier dans lequel il décrit les activités principales qu’il exerce ou a exercées, leurs contextes d’exercice et les ressources mobilisées. L’évaluation de ce dossier est suivie d’un entretien avec le jury. Le jury décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle, des préconisations sont faites au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme. (source ministère de l’éducation nationale)
Dans ce cadre, l’IFSO propose depuis 2005 l’accompagnement à la VAE pour le diplôme d’état d’aide-soignant et peut vous le proposer pour d’autres certifications sanitaires et sociales.
Pour le diplôme d’état d’aide-soignant, vous pouvez contacter l’IFAS de l’IFSO le plus proche de chez vous ;
Pour toute autre certification, veuillez contacter Mireille Tourneux.
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L'accompagnement individualisé

Nous proposons également divers types d’accompagnements. Individualisés sous forme de bilans. Ces prestations peuvent répondre à des objectifs de mobilité interne ou externe, de reclassement, au besoin de valider des projets professionnels, d’élaborer des parcours de formation…
L’IFSO s’appuie sur son expérience antérieure d’une dizaine d’années en tant que Centre Bilan de Compétences.

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