Rechercher une formation

Recherche



Formation Aide-Soignante

Télécharger
le catalogue

catalogue

Télécharger les stages inter

Versement de la taxe
d'apprentissage

Objectifs

  • Réaliser une démarche de réflexion personnelle et collective sur sa (ses) mission(s), sa fonction et son rôle de responsable d’équipe ou de service au sein de l’institution.
  • Analyser son propre fonctionnement et repérer ses atouts et difficultés, afin d’identifier et de se déterminer des objectifs d’amélioration.
  • Adapter son management et son comportement aux individus et aux situations rencontrées.

Éléments du contenu

Statut – Fonction – Rôle

  • Identification et analyse de sa fonction d’encadrement au sein de l’institution : fonction, missions, activités, responsabilités, articulations avec les autres professionnels.
  • Les liaisons hiérarchiques et fonctionnelles, implicites et explicites ; intérêt et enjeux.

Les notions d’autorité et de management
  • Les différents modes d’exercice de l’autorité et leur incidence sur les performances et la motivation d’une équipe.
  • Les différents styles de management et leur impact sur l’organisation et le fonctionnement d’une équipe, d’un service ; repérage de son propre fonctionnement, de ses atouts, de ses points d’effort.

La notion de groupe
  • Le groupe et son fonctionnement.
  • Les conditions de son efficacité.
  • Les modalités nécessaires pour dynamiser et motiver son équipe.

Public
pictoInter
Intrapicto
Imprimer