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Formation : Prendre soin et mettre en oeuvre une culture de la bientraitance
Préambule
Comprendre les enjeux pour développer une culture de la bientraitance
dans les établissements de santé et préserver le sens du travail peuvent être un gage d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Le groupe de travail de l’HAS sur le déploiement de la bientraitance le signifi e clairement dans son avant-propos : «Promouvoir la bientraitance aide également à préserver le sens
du travail des professionnels mis à mal par le phénomène de maltraitance institutionnelle et contribue alors à améliorer la qualité de vie au travail».
C’est la raison pour laquelle cette formation propose un questionnement et des repérages théoriques, éthiques, juridiques, visant à donner du sens aux différentes situations (potentielles ou vécues) de bientraitance et/ou de maltraitance, et à pouvoir mieux se situer et agir en tant que professionnel.
Objectifs
- Identifier dans une pratique quotidienne, les risques et les manifestations de maltraitance
- Mettre en oeuvre des actions d’amélioration en vue d’une démarche individuelle et collective de la bientraitance
- Améliorer le respect des droits et des besoins de la personne soignée et de sa famille
- Comprendre et adapter ses actions au bénéfice de la prévention de la maltraitance et du déploiement de la bientraitance
- Favoriser la créativité dans les mises en oeuvre d’actions efficaces pour développer cette « culture de la bientraitance » en interrogeant ses habitudes et ses pratiques soumises aux risques de négligences et de
- « petits riens » maltraitants
- Proposer et mettre en oeuvre des actions de prévention de la maltraitance.
Éléments du contenu
La personne soignée au coeur des préoccupations de l’équipe soignante
- La charte des droits et libertés de la personne soignée, le guide des bonnes pratiques (ANESM), les recommandations de l’HAS
- L’engagement professionnel et la responsabilité individuelle et collective
- L’organisation au bénéfice des personnes soignées.
Bientraitance dans une pratique soignante
- Qu’est-ce que soigner, qu’est-ce qu’être soignant au-delà du métier ?
- Systèmes de représentation autour de la qualité de l’accompagnement et des soins : ces petits «riens» qui sont bientraitants ou maltraitants
- La bientraitance et les principes d’humanité, de dignité, d’équité, de justice, de solidarité, dans une réflexion éthique.
Bien-être au travail et bientraitance
- La dynamique d’un collectif de travail et l’organisation du travail : du «vouloir» au «pouvoir» et la question du sens pour une pratique bientraitante ?
- La relation et la communication
- Un professionnel de santé qui va bien, une équipe sereine... des garanties de bientraitance pour les patients/résidents.
Personnel soignant travaillant auprès de personnes âgées
InterDans vos locaux
4 jours (2+2) ou selon vos besoins - Planification sur demande
Un devis personnalisé sera envoyé sur demande en cliquant sur le bouton contact
Prérequis : Exercer en structure de santé.
Moyens et méthodes pédagogiques, modalités d'évaluation, qualité des intervenants et accessibilité handicap : cliquez ici
Date de mise à jour : juin 2020
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